你有哪些“细节决定成败”的经历?

2022-11-01 01:39发布

细节决定成败的八个经典例子1、洗马桶的少女一个少女到东京帝国酒店做服务员,这是她涉世之初的第一份工作。但她万万没有想到上司安排她洗厕所!上司对她工作质量的要求特

细节决定成败的八个经典例子1、洗马桶的少女一个少女到东京帝国酒店做服务员,这是她涉世之初的第一份工作。但她万万没有想到上司安排她洗厕所!上司对她工作质量的要求特
4条回答
2022-11-01 02:16

“细节决定成败”这句话,要找出印证这句话的故事并不难,随手就有好几个:
1、一家世界500强的公司招人,应聘者如过江之鲫,最后共有10名尖子进入面试环节。在等待面试的过程中,一位老人伛偻着背一直在走廊上清扫垃圾,轮到A的时候,他发现面试的房间门口处有一团废弃的纸,就在进门前顺手将其扔进了垃圾桶。
故事结果:A被录取,老人正是公司董事长。
道理:细节决定成败。
2、英格兰王室查理三世和兰加斯特家族的亨利伯爵打仗,查理三世气势如虹,眼看就要拿下战斗,突然战马一个趔趄把他甩下了马,被人生擒。
士兵以为主帅阵亡,军心大乱,兵败如山倒,而这一场关键战役,直接导致了英格兰的统治者易主。
查理三世之所以会摔下马,是马夫在替战马替换铁掌时,忽视了一颗铁钉。
故事结果:政权更迭。
但,细节真的可以决定成败吗?
1、细节就只是细节
细节之所以被称为细节,就是在主干部分“大局已定”的前提下才会被关注到的点。
就像我们第一个例子中的面试故事,虽然不可能是真的,但我们现在假设这个故事是真的,决定那位幸运者入选的,难道不是超强的以至于可以进入前10的实力么?像他这种捡纸的习惯,被淘汰的人里可能一抓一大把,但他们都没能力入围面试,没法展示给扫地老伯看。
而那些进入了前10却没养成捡东西习惯的,在下一家公司的招聘遴选中,大概率还是会比那些第一轮就淘汰的选手更有机会进入面试的,如果下一家公司没有那些变态的喜好呢?比如董事长闲着没事来关注初级员工的筛选,闲着没事来扮扫地老人,那么谁会更有机会?
所以究竟是细节更重要,还是硬实力更重要?
2、实力面前才配谈细节
用细节故事来说明问题总是更容易打动人,因为世界太复杂,变量太多。
人们都喜欢听那些做好小事就能成功的故事,理由就是这样的成功复制起来更容易,比如坚持不迟到,比如随手捡东西,比如顺手关门等等,他们期待像故事的主人公一样遇到奇迹,其实只是懒得思考更复杂的真实世界而已。
当李嘉诚早早出现在你们谈事的咖啡厅时,你会感慨,李嘉诚之所以是李嘉诚,是因为他极度守时,极度珍惜他人时间,但若是一个普通的业务员这么做,你什么感慨都不会产生。
业务员不会因为终生守时而成为李嘉诚,同样的,李嘉诚的成功也绝不可能是因为守时。
人们常常会说,当初是你的细节打动了我。那是当然了,难道他会说是你身上的利益打动了我吗?
当你拥有更高价值的时候,你的细节才会显得更为珍贵。