2022-11-08 16:08发布
一定要解放手脚，要抓住员工的内心，多为员工着想，要了解员工的耐心需求，以后要多和员工联络感情，要为员工争取福利，说话算数，和蔼可亲。#p#首先应该要对自己的下属
首先要追求适合而不是完美，增强自己的优势，回避自己企业的弱点，不断的去学习领导工作，要平衡下属的事例，创造团队精神，而且要分清任务的主次。
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首先要追求适合而不是完美，增强自己的优势，回避自己企业的弱点，不断的去学习领导工作，要平衡下属的事例，创造团队精神，而且要分清任务的主次。
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