一次上岸，而且上岸了4个，分别是国考、沪考、京考和浙江选调生。最后选择了北京公务员。

这里面上海公务员考试是体检之后放弃的，浙江选调生是面试成绩出来之后放弃的，国考是笔试成绩出来之后放弃了，就没去面试，但是我笔试第1名，比第2名要高出接近10分，加上我的面试水平比较高，所以应当也是稳妥的。最后去北京公务员，当时笔试是140分，面试是94分，非常简单的就上岸了。

肯定会有人说我吹牛，说我是吹牛也无所谓，反正事实摆在那里，我也不会纠结，下面我可以介绍一下我的一些报名和备考的经验，算是让大家有个理解，也可以更有针对性的备考和报名，起码我觉得这些经验还是有用的，看来我所说的，大概也就不会怀疑我所说的真实性。

首先是这几个公务员的考试难度，国考是最难的这毋庸置疑，其次是浙江省选调生，再其次是上海公务员，最简单的就是北京公务员考试。因为当时北京公务员考试的政策是，要么你是北京户口，要么你是在北京上的大学，我手机是在北京上的大学，所以有资格报考北京公务员，这样一来，报考人数就比较少，再加上北京有很多更好的工作，所以报考公务员就更少，我印象我那一年，职位招考是5个人，最终报名也就报了40个，竞争压力非常低，考上的难度不大。

然后当年国考，我报名的是山东一个县的国家税务因为税务局，最终招录一个人，报名有130人，虽然这在国考中已经算是竞争压力很小的，但咱们从这个报名人数来看，难度肯定是最高的。

再说上海公务员考试，当时的政策是如果是不是上海户口或者在上海上学的，就必须是985高校到毕业生才可以考，这个条件虽然比北京市宽阔一点，但是限制也比较高了，我记得当时我报的职位是招录两个人，报名人数大概是五六十人左右，竞争压力也没有那么大。所以最后经过综合考虑，还是选择了去北京工作。

说完了考试难度，我们来说一下如何备考，大家都知道公务员考试基本上分为行测和申论，行测又分为好几个模块儿，我们一个一个说，基础知识模块，这个模块你不要刻意去复习，因为永远复习不完，就平常有时间翻翻看看就足够了，这里要注意的是对于时政的把握要特别注意，就是尽量能够把那些时政性质的常识学会，这里面有个小技巧，你要考哪个地方的公务员，你就去看那个省份的日报，每天看看报纸，这些时政知识也就了然于胸了。

然后是数量关系模块，这个模块我的建议，如果不是数学特别好的，基本上也是放弃，大体上学学看看就好了，因为大部分都是高中高考的知识，让你在短时间内学会也不太现实，而且这个模块儿拉分不是特大，做的好的好生可能能得到七分，做的很差的考生就算都不会，随便蒙一下也能得到三四分，所以不要太纠结，但是里面有一种方法，叫做特殊值法代入法，也就是用选项中的答案来倒推，这是一个很好的方法，可以重点研究一下，培训的书里都会有题。

然后是逻辑关系模块，这个模块10分重要，是会拉开差距的，所以这个模块一定要融会贯通，掌握好参考书里教的方法，这个没有什么捷径，只能靠多做题多积累，可能觉得是比较难，但是这个模块是拉分最多的，所以一定要学好。

然后是语言模块，这里边包含着语句语法等各方面的知识，其实用语感就可以概括这个事情，也是很重要的一个模块，分值比较多，这里边有个小技巧，有时候你无需纠结解答的技巧，你需要关注的是语感，把一个句子读通透读通顺，只要你觉得合适，那么这道题就可以迎刃而解，你要觉得读起来不舒服，那可能就是有问题的。

最后是材料分析题，在我看来这纯是送分的题，只要细心，他满分基本上没有什么问题，这个的复习方法也很简单，多做题就是了，一天做上4组资料分析，强迫自己最多只能错一道题，很快就会上去。

然后是申论，申论这个东西还是很看积累的，他的题主要分两方面，一部分也是材料分析题，这个材料分析呢有一部分答案会到原文里，你可以抄下来，但是更重要的是，要学会延伸，提高高度，总结归纳，对于这部分的复习，你可以多看题，因为实在是没有时间去做，多看看原题，看看答案，就会有提升。

然后是大作文，大作文这个东西对个人文字水平要求比较高，说实话短时间内提升也非常有限，最好的方法就是准备一个笔记本，多抄一些好的语句，尤其是一些比较不错的申论框架，把框架全都摘下来，多准备几张，遇到问题之后，从这些框架进行拼凑，拼成你自己的文章架构，然后再用你记下来的好的语句，将文章串联起来，这样一般分数就不会很低。

报名其实也很有讲究，首先要学会避雷，三不限的岗位不能报，因为报的人实在是太多了，你去报名基本上会成为炮灰，没有什么能够伤害的可能性。其次是岗位要求太过严苛的不报，这样的岗位看似报名人数会很少，但事实上竞争压力很大，比如，一个岗位要求既有5年相关工作经验，又是党员，又持有什么证书，理论上来讲这些条件会删除很大部分人员，让人觉得比较容易考，但事实上这类岗位很有可能就是萝卜坑，因为很多单位都是有事业单位的，这些事业单位的工作人员也想考公务员身份，所以有些单位会设置这种岗位，所以你如果报这种岗位，可想而知是很难的。

比较好的岗位一般具有以下几个特点，一是招录人数稍微多一些，起码两三个，第二对于专业的要求比较明确，比如最好是只要公共管理，这样的就比较好，如果说要管理类，那么专业就比较宽泛报名人数就多了。第三是岗位级别不会特别高，很多人报名都喜欢报些高的，所以比较低的职位，比如乡镇街道之类的，报名人数就会少，这样上岸的可能性就会高很多。

说了这么多，其实公务员考试竞争力还是很大的，还是要认真复习，毕竟一份耕耘一份收获，但是也别有恐惧心理，因为职位摆在那里，总会有人考上，只要你坚定信心，好好复习，那个人就极有可能是你。