跳槽不是说跳就能跳，想好你再跳。任何的跳槽都需要一个合理的理由，一旦你找到了充分的理由，就可以放手大胆的走了。不过，只是有了理由，离真正的理由还有一定的距离，如何才能顺利的办好各种手续，轻轻松松的跳槽，这个就需要你仔细思考一下的了。今天就来说说跳槽离职前要注意的细节。

       一、提前告知

       跳槽离职不是你一句话说走就能走的，如果你想后天辞职，明天才去告诉你的领导，那你八成是跳不走的，公司会以各种理由卡你，不给你办手续。为什么？因为你没有给他们心理准备，就像一对好基友，搞了几年的基，突然一个人说不搞了，要去找个女朋友，另一个人的内心一定是崩溃的，他会变得歇斯底里。何况，你的突然离职带来的职位空缺，短时间也没有人能顶上，公司无形中就增加了时间和人力成本，所以公司也不会让你走的很顺利。最好还是提前一个月跟公司领导打招呼，写辞职报告，让公司用一个月的时间来为的跳槽离职做准备，这样才能顺顺利利的走。

       二、联系好下一家

       大多数人跳槽都是提前和另外一家公司沟通好，有了确定的去向以后才会跳槽，那种跳了之后再去找工作的方法不太靠谱，除非你想给自己一些时间好好休息一下，仔细思考一下自己的人生，重新给自己的人生定位，否则还是边骑驴边找马吧。而且，一旦找到了心仪的下家，一定要和下一个东家沟通好，既要表达你一定回去的决心（要表忠嘛，不然绕了一大圈你又不去了，这就不好了），还要让他们给你充分的时间来跟现在的公司办理离职的相关手续，这样你才能从容跳槽。

       三、做好工作交接，不留问题

       跳槽并不是拍拍屁股就走人，如果你敢撒手，公司就绝对有理由让你撒手人寰。首先，你要把手里的工作都做完，至少是从你递交辞职报告那天起，你手里还有多少工作，就要在正式离职前把它们都搞定，最好不要把你没有干完的活甩给别人，那样别人肯定会恨你入骨，既然都要走了，何必要再给自己多树一个敌人呢？然后就是做好工作的交接工作，最好帮助公司在你走之前找到或者招聘到合适的顶替者。如果没有，就把你承担的工作列一张表出来，然后把每个工作的大概流程，注意事项都写清楚，如果能做一个工作交接手册当然是最好的。这样一来，就算以后来了个新手，也能根据你的交接手册快速上手工作，也减少了公司培训的费用，更省了其他同事带新人的工作，给同事节省了很多时间。这样一来，公司和同事都会感激你，你的领导也没有理由难为你，因为你的做法已经给他们解约了很多成本，公司肯定会开开心心的送你走。

       四、保持好人际关系

       相信有一些人辞职不仅是薪水的问题，更重要的是人际关系的问题，但是请注意，即使你要跳槽离职了，也不要轻易对你讨厌的人发脾气，虽然表面上看起来，你狂喷了对方一顿，自己心里既解气又舒服，但是这样做很有可能给你带来麻烦。多一个敌人不如多一个朋友，就算你真的很讨厌一个人，大不了走了以后拉黑不来往就好了，没必要把关系彻底搞烂掉。其实在一个行业的圈子就那么大，你一旦这么做了，早晚要传到其他地方，或许对你的发展就会产生影响，也影响你在其他人心中的形象。如果你这些都不在乎，就图一个痛快，那就冲吧，骚年！还有一点很重要，一定要感谢在公司里曾经帮助过你的人，有机会请他们吃顿饭，没事也经常联系一下，毕竟都是一起共事过的好朋友，只要还在这个圈子里，朋友的力量都是很重要的。

       跳槽离职不是一场说走就走的旅行，请三思而后行。

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