新录用的公务员试用期内在岗导师带训计划表培养目标计划怎么填

2022-12-02 15:58发布

1、新录用公务员每位学员的重点培养内容。主要包括:(1)理想信念。引导学员加强党性修养,树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念。(2)业务能力。重点

1、新录用公务员每位学员的重点培养内容。主要包括:(1)理想信念。引导学员加强党性修养,树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念。(2)业务能力。重点
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2022-12-02 16:29 .采纳回答
1、新录用公务员每位学员的重点培养内容。主要包括:(1)理想信念。引导学员加强党性修养,树立正确的人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念。(2)业务能力。重点培训岗位工作的知识技能,办理业务的流程和要求、与岗位相关的法规政策、应急管理知识、依法行政知识以及本地本部门的实际情况等,帮助学员尽快适应岗位工作要求。(3)工作作风。重点培养机关工作行为规范、基层工作方式方法、群众工作方法等,树立良好的职业道德。(4)协调配合能力。重点培训机关基本礼仪、帮助学员明确角 {MOD}定位,调整好心态,引导学员尽快融入机关工作生活。(5)廉政勤政意识。引导学员牢固树立用权为民、清正廉洁的意识,树立人民公仆的良好形象。
2、学员在“导师”带训期间,要尊重师长,团结同事,互相学习,共同提高,;要谦虚谨慎,虚心请教,主动与带训“导师”沟通汇报思想工作情况;要深入剖析自身存在的问题,制定阶段性学习目标和计划,并认真组织实施;要根据培养方案和目标要求,在带训“导师”的指导下,认真学习实践,季度末自觉进行自查和小结,实事求是地填写“目标完成情况”。