2024-07-03 12:56发布
没有被借调过，但是到省级部门挂职过一年时来自间，形式类似借调吧，只是斗给了个名分和期限而已。分三块谈一下自己感受：一是地位。我是去上级部门挂职，所谓挂职其实就是
没有被借调过，但是到省级部门挂职过一年时来自间，形式类似借调吧，只是斗给了个名分和期限而已。分三块谈一下自己感受：一是地位。我是去上级部门挂职，所谓挂职其实就是个噱头，因论期格鱼为省级机关没有科级职务，所360问答以当年安排的是非领导职务，主任科员。在省直部门，主任科员就是个大头兵，正经八百干活的人。而且作为下面地级市机关上去挂职的，地位天生低人一等，所以脏活累活杂货因滑数验愿究基本都是你干的。我当年在省直机关除了主要负责的业务之外，还负责处室内办公用品、党建、邮件流转、例会材料整理、档案整理等各类杂活。估计被借任需乐调的也是这种地位。再看待遇。这是最悲伤的一个话题，因为我当年是挂职，所以只转了组织关系，但是人事关系还是在原来的单位。省直部门因为经济好，补贴高，待遇是远高于我们地级市的。所以每次发工民紧承都照制毫就注上资的时候都是一次暴击。因为干一样的活，一样的工作压力，一样的工作环境，结果待遇不一样，而且一个月差距2千以上，绝对是心理不平衡的。另外省直机关还会有一些额外的福利，比如食堂会定期做卤肉发放带回家、节假日会有额外的福利品等，这些福利都是工会会员福利，作为挂职的，人事关系不在这里，是无法享受的。第三看发展。这个其实是借调人员甘愿被借调组究输理容织谓识即区些最主要的原因，通过借调认识上级单位领导，从而为自己今后发展累计人脉、奠定基础。好多人想通过借调进入上级机关，从而实现平台的提升，但是借调或者挂职人员，能够留下的真的不多。本来上级就是因为职数有限，活多才借调人员，空余的编制屈指可数，而且好多人在盯着呢。所以除非你特别优秀，或者你关系真的特别硬，否则通过借调进入上级单论校粮坏服季格福身项律位，难度真的不是一般的大。好了，就说这些吧。
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没有被借调过，但是到省级部门挂职过一年时来自间，形式类似借调吧，只是斗给了个名分和期限而已。分三块谈一下自己感受：一是地位。我是去上级部门挂职，所谓挂职其实就是个噱头，因论期格鱼为省级机关没有科级职务，所360问答以当年安排的是非领导职务，主任科员。在省直部门，主任科员就是个大头兵，正经八百干活的人。而且作为下面地级市机关上去挂职的，地位天生低人一等，所以脏活累活杂货因滑数验愿究基本都是你干的。我当年在省直机关除了主要负责的业务之外，还负责处室内办公用品、党建、邮件流转、例会材料整理、档案整理等各类杂活。估计被借任需乐调的也是这种地位。再看待遇。这是最悲伤的一个话题，因为我当年是挂职，所以只转了组织关系，但是人事关系还是在原来的单位。省直部门因为经济好，补贴高，待遇是远高于我们地级市的。所以每次发工民紧承都照制毫就注上资的时候都是一次暴击。因为干一样的活，一样的工作压力，一样的工作环境，结果待遇不一样，而且一个月差距2千以上，绝对是心理不平衡的。另外省直机关还会有一些额外的福利，比如食堂会定期做卤肉发放带回家、节假日会有额外的福利品等，这些福利都是工会会员福利，作为挂职的，人事关系不在这里，是无法享受的。第三看发展。这个其实是借调人员甘愿被借调组究输理容织谓识即区些最主要的原因，通过借调认识上级单位领导，从而为自己今后发展累计人脉、奠定基础。好多人想通过借调进入上级机关，从而实现平台的提升，但是借调或者挂职人员，能够留下的真的不多。本来上级就是因为职数有限，活多才借调人员，空余的编制屈指可数，而且好多人在盯着呢。所以除非你特别优秀，或者你关系真的特别硬，否则通过借调进入上级单论校粮坏服季格福身项律位，难度真的不是一般的大。好了，就说这些吧。
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