2022-05-11 18:42发布
知道公司裁员不要紧张，在没有正式的通知下来，你还要做好你的本职工作，站好你最后一班岗。公司裁员一部分是公司的责任，最主要的一部分在于员工的责任。公司的效益下降，
这是一个正常的企业发展变动体现，无论自己是不是要被裁的那个，我们都不需要太过于紧张和担心了，我们需要做的是调整好自己，积极应对这个变动。
如果自己是将要被裁掉的员工，完成手头需要结束的工作，做好后续工作的交接，那么，你对这个公司应该履行的职责就结束了。可以的话能了解一些裁撤的原因也好，接下来就应该是寻找合适的新工作，面对新环境了。
如果自己是看着身边同事离开的，这样一次人员变动必定也对自己产生了震动，公司为什么要裁员，走掉的都是些什么部门什么样的人，公司接下来会有什么动作，这些事都可以打听一下，但不要拿来四处散播，更不能无中生有。了解了公司的需求后，让自己也做些相应的调整，这样也是和公司共同发展进步。
其实不管是哪一种，都不要让自己慌了神，如果实在不知道要怎么办，那最好就是认真做好分内之事，其它什么多余的都不要管不要问。
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这是一个正常的企业发展变动体现，无论自己是不是要被裁的那个，我们都不需要太过于紧张和担心了，我们需要做的是调整好自己，积极应对这个变动。
如果自己是将要被裁掉的员工，完成手头需要结束的工作，做好后续工作的交接，那么，你对这个公司应该履行的职责就结束了。可以的话能了解一些裁撤的原因也好，接下来就应该是寻找合适的新工作，面对新环境了。
如果自己是看着身边同事离开的，这样一次人员变动必定也对自己产生了震动，公司为什么要裁员，走掉的都是些什么部门什么样的人，公司接下来会有什么动作，这些事都可以打听一下，但不要拿来四处散播，更不能无中生有。了解了公司的需求后，让自己也做些相应的调整，这样也是和公司共同发展进步。
其实不管是哪一种，都不要让自己慌了神，如果实在不知道要怎么办，那最好就是认真做好分内之事，其它什么多余的都不要管不要问。
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