一、事业编a类和b类的定义及区别

事业编a类通常指的是综合管理岗位，主要面向具有管理、综合协调等职能的职位。而事业编b类则是指专业技术岗位，主要针对具有特定专业技能要求的职位。两者的主要区别在于岗位性质和考试内容。

二、考试内容分析

事业编a类的考试内容通常包括公共基础知识、行政职业能力测试等，侧重于考察考生的综合管理能力和基础知识。而事业编b类的考试则更侧重于专业技能的测试，包括专业知识、技术能力等方面。因此，对于具备相关专业背景的考生b类可能相对容易。

三、竞争程度对比

由于a类岗位覆盖面较广，报考人数通常较多，竞争也相对激烈。而b类岗位由于专业性强，报考人数相对较少，竞争程度可能相对较低。不过，这也取决于具体的岗位和地区。

四、上岸概率分析

实际上，哪个更容易上岸并没有绝对的答案。这取决于考生的个人能力、专业背景以及备考策略。对于综合素质较高、擅长应对公共基础知识的考生，a类可能更容易上岸。而对于专业技能扎实、专业对口的考生，b类或许是一个更好的选择。

五、备考策略建议

无论选择a类还是b类，考生都应该充分了解考试大纲，制定合理的备考计划。针对不同类型的考试内容，合理安排学习时间和精力。同时，多做模拟题和真题，提高解题速度和准确率。