女子监狱的工作是公务员，公务员每个待遇是根据级别，然后工种，然后当地的GDP来进行固定的确定的，所以单这么问是问不出来的

首先说待遇，待遇大概就是比当省平均公务员高20000一年，这或许就是所谓的待遇好吧。

其次工作强度远超他人之想象，基层一线，深入犯群，每天有无数琐碎的事情烦着你，晚上也经常有熬夜班。

上班时期不允许带电子产品，意味着一年有一半时间是不能与朋友家人联系，家里出了急事也只能祈求老天保佑。

系统内官僚主义，形式主义严重，每天的工作有很大一部分是应付形式主义检查，导致本职工作的时间被进一步压缩。甚至有些形式主义工作要你带回家搞。

我省女子监狱离婚率奇高不下。

待遇不错。待遇相比基层公务员高，另外国家近期提倡从优待警，警衔补贴阿强，住房补贴，还有监狱有自己的生产企业，狱警工资里有一笔收入是生产效益奖哦，看监狱产值怎么样，一般都还可以，综合起来，狱警待遇比大部分公务员待遇都高。

公务员的工资是根据具体的岗位以及所在区域的居民平均消费水平来制定的，衡量一个地区公务员水平的高低与否，要看具体的情况进行分析。

监狱公务员属于人民警察序列。监所机构为政法单位，编制上属于中央政法专项编制，工作人员具有公务员身份，每年监狱和戒毒所都有大量人员离职，也都会招录大量工作人员，一般列入各省公务员考试进行招录。

现在国内监狱一般都是创收单位，有生产任务并且自己能够盈利，所以待遇比一般的公务员要好。
国外的犯人和民警比例一般在一比八左右，工作相对轻松。

但中国的监管条件做不到，部级监狱（也就是对外的窗口监狱）可以达到这个比例甚至更好，但省级直属监狱能够达到一比二十已经相对不错了，所以在监狱的一线岗位工作肯定是有压力的。

在一线岗位肯定是要值班，监狱大致一星期可以休息三天，但晚上有进监工作的要求，大致一个星期有三个晚上要到监狱加班（一般到晚九点）。

另外监狱中也有二线的岗位，二线的岗位就是机关科室了，还是监区业务部门，这种岗位值班相对很少，基本执行双休制，待遇也不比一线岗位低多少。

待遇不错。待遇相比基层公务员高，另外国家近期提倡从优待警，警衔补贴阿强，住房补贴，还有监狱有自己的生产企业，狱警工资里有一笔收入是生产效益奖哦，看监狱产值怎么样，一般都还可以，综合起来，狱警待遇比大部分公务员待遇都高。

公务员的工资是根据具体的岗位以及所在区域的居民平均消费水平来制定的，衡量一个地区公务员水平的高低与否，要看具体的情况进行分析。

监狱公务员属于人民警察序列。监所机构为政法单位，编制上属于中央政法专项编制，工作人员具有公务员身份，每年监狱和戒毒所都有大量人员离职，也都会招录大量工作人员，一般列入各省公务员考试进行招录。

扩展资料：

女子监狱工作现状：

1、监所一般设置在远郊，个别设置在市区边缘，离市区较远。

2、监所一般有给干警值班备勤的地方，新招录的外地干警可以暂时居住，吃饭的问题不用愁，一般单位都会解决。

3、监所领导一般都会想方设法为干警解决住房问题，有的在监所附近建集资房和福利房，有的是找开发商建低价房或团购房，不过，随着中央政策的收紧，解决房子问题的难度也越来越大。

4、监所单位会议比较多。因为是监管单位，必须24小时有干警在监管的第一线，所以，开会一般都安排在交接班的时候，由下班干警去开。

5、监所单位一般采用倒班的值班备勤模式。有的上一天休二天，有的上二天休两天，有的采取主、行、休或主、行、休、休混搭的模式。

6、需要当晚班。监所的工作模式是24小时都必须有人值守，晚班自然要当，但是当晚班很伤身，现在大部分监所单位采用的方式是从犯人或戒毒人员中挑选信任的在规定区域值晚班。

7、监所单位人事相对封闭，内外流动性差。