1、千万别迟到。搞清楚整个行程是怎么安排的，每个活动提前10—15分钟到场，包括开会、吃饭、出发等。
2、不要多说话。各种场合都不要多说，表态的话尤其不能说，你是年轻人，很多事情不知深浅，不要希望出头露面，说错了话收都收不回来，包括开会、吃饭、路上。
3、不要多喝酒。除非你酒量很大，否则万一喝醉了发点酒疯就完了。喝酒时对方每个人都敬一杯就可以了
4、多做事、多跑腿。帮领导拿个行李什么的，有跑腿的事要办时主动一点。
5、多记笔记。开会时少说话但要多动手，尤其是领导讲话时要奋笔疾书。
与领导一起出差也许是一场灾难，但也会给你很多展现自己的机会。可以帮助你最大限度地利用你和领导在汽车里、飞机上、餐厅和会议中一起的时间。
出差之前先弄清自己的角 {MOD}和责任。确保你知道后勤（交通和住宿）由谁负责，会议当中谁负责作报告，谁负责会议记录。
仔细检查一切是否准备妥当。如果某份简报资料或者某条数据线遗失，你肯定不希望自己是这项失误的负责人。
最佳表现。利用出差的机会在领导面前表现积极性，
其他细节如下
(1)要帮助领导订机票，领导是哪个航空公司的会员，希望订哪个航空公司的飞机，什么时候出发，什么时候回来，是否订往返票等，可能的话在网上订购，拿到票后一定要确认航空公司，如南航的一航以CZ开头，
在网上查目的地的交通图，然后用网络搜索输入相关的地方图及宾馆等关键词，找出离目的地最近的宾馆，在网上预订，一般会员会优惠，如果不是会员，网上可以注册申请。

(3)要熟记目的地的地址及相关路段名称，以便打车时用，最好有相应的联系电话，要核准。

(4)出差要确认带的现金数量及银行卡的密码。

(5)确认带的相机和手机电池是否有电，手机费是否充足。

(7)不要忘记带主题资料，笔记本电脑，U盘。

(8)不要忘记带身份证和车票。

相信职场中，很多人都有跟领导一起出差的经历。这段经历是否愉快？跟领导的为人处事和任务本身，是否辛苦繁忙，有很大的关系。当然，和你这几天与领导共处的表现也有很大的关系。
和领导一起出差，需要注意的细节有：
一，出门在外，碰到需要决策的事情很多，出发前，你最好将可能遇到了事情都想清楚，做个预案，一些日常的小事都先处理好，尽量不要麻烦到领导，需要请示的要及时请示去办理。
二，出门在外，有什么事情要和领导请示沟通好，不要随意的离队。对于领导布置的工作需要认真对待，切不可因为一些私人的原因而耽误工作。
三，出门在外，对时间的掌控要准确，在生活上也要尽量照顾好领导，对于领导的一些事情不要过于探究，但你的事情一定要汇报好。
细节决定成败，态度决定高度，与领导出门是个接近领导的非常好的机会，特别是这种出彩的机会，除了和领导上的形成工作的默契，也要尽量在私人关系让拉近一点点。我们并不是要派领导的马屁，而是与领导处好关系，将对于你的上升和资源的获取有更大的帮助，也比较容易获取到更大的工作平台。

1.在车内

在车里，秘书的位置不能离领导太远，稍稍往后靠一靠就行了。秘书的主要职责是照看好行李。

2.出站时

火车到站时，秘书要提着行李先下车。如果对方有人来接站时，就要先找到接站的人。找到对方接站的人之后，不要自作主张地代表领导向对方表示感谢，而是先把领导介绍给对方，由领导出面表示感谢。只有当对方也是秘书来接站的情况，自己才可以向他（她）表示感谢。

在出站时，有一点要注意，那就是不要麻烦对方给提旅行包。当然，如果对方非常热情，一定要帮自己提，你也不能太固执，因为在车站这种大庭广众之下推来推去实在不雅，不过，你自己不能两手空空，无论如何也得象征性地提点东西；同样的道理，你也不能让对方的秘书两手空空，使领导觉得对方的秘书一点也不热情。

3.注意回避

当领导与对方寒暄的时候，秘书要适当离他们远一点，注意回避。但是，上车后和正式会谈时，就不能显得太呆板了。

在久别重逢等场合，领导也许会有说不完的话，从花开花落一直谈到人世沧桑。在这时，为了按预定时间进行活动，秘书一方面要向领导示意时间已经过了，另一方面也要注意提醒对方的秘书。

到了出差的最后一站，就要向公司汇报出差的情况，在这时，一定要附带说明这里有多少行李，以便届时公司好派车来接站。

如何学会和领导交流相处可以说是一门学问，尤其是在与领导独处时，你的表现会给领导留下较为深刻的印象。

例如出差，在你们出差独处的几天，你的言行会被领导尽收眼底，可谓是机遇与风险并存，所以尤其需要有充足的准备。

首先，需要弄清楚出差的形式、目的、行程，和出差地的气候与交通情况等等。其次，需要时刻提醒领导时间上的安排，有些领导是很忙的，还有些领导是有些健忘的。领导能带你出去，这也是你的任务之一。

还要注重细节礼貌，出差住酒店的，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。

再者，还需要我们充当好陪衬，和领导出差，你充当的是助手，适当时候要尽自己所能助领导一臂之力，但同时我们不能喧宾夺主，好大喜功，通俗来说就是不可抢了领导的“风头”。在决策上也只可提出建议，说明理由，最终决定权交予领导。

最后，两人出差时，闲谈是必然的事情，其中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人更能赢得领导的好感。尤其是在背后相互议论的时候，要善于发掘他人的优点，更能体现你的气量和宽松。一定要聊合适的话题，可以聊一聊关于工作上的问题。这个时候可以向领导请教工作经验，最好是能够让领导畅所欲言的问题，做到只对事不对人。

 通用的注意事项主要就这几点，结束以后做好工作总结，希望对你有所帮助。

和领导出差，主要注意几个方面
一是充当好上司的助手
和上司一起出差，就是他的助手，适当时候当然必须尽己所能助他一臂之力，但是，请不要忘记自己“陪衬”的身份。不要以为出门在外就可以我行我素。与上司一起出差，大到与客户谈判、日程安排，小到抽空逛街、确定住宿标准，都应该先听听上司的意见。最佳做法是提出建议，说明理由，把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。日程安排，小到抽空逛街、确定住宿标准，都应该先听听上司的意见。最佳做法是提出建议，说明理由，把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。
二是表现自己的能力素质
和上司一起在陌生的异地出差，绝对是个能淋漓尽致尽现自身优点特长的好机会，一来你不用担心同事嫉妒，说你爱表现，马屁精，二来上司也是人，处在人生地不熟的异乡，你就是他惟一熟识的人，心理上更容易有亲近感和认同感。升职的关键是得到上司的赏识。在出差这个特殊时段，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点会为你锦上添花。
三是发挥自己的特长
出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“单人舞”因为环境的变化而显得尤为独特，说不定上司为你喝彩的同时开始重视你呢。熟悉的环境和工作程式有时候不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。出差异地，不同的环境和和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出 {MOD}表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，这意味着你是初级竞争阶段的优胜者，你已在不知不觉中为成功的数据库添加了一串有用的字符。
四是不要借机搬弄是非
两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。如果一切顺利地出差回来，你和上司之间会因一路同行而增加些许的感情和了解。千万不要以为那些只是微不足道的小事，敏锐的上司总会从点滴之处洞悉你的品质。