全职妈妈重回职场这个话题，我想把前段日子火爆的《我的前半生》搬出来谈了。

剧中罗子君原本也只是一个每天逛街无所事事的家庭主妇，脱离社会工作岗位多年，不料离婚抚养孩子，得重返职场。

剧中虽然玛丽苏成分虽然也很多，但是一些职场道理还是通用的。

离开工作岗位的全职妈妈要如何重返职场呢？

一、自己能做什么？

职场不是公益，不是家庭，不会无偿地给你帮助，不求回报地满足你各种需求。只有你有工作能力，在职场上有用的能力，才能被企业录用，才会被社会接纳。所以在准备出去找工作的时候，仔细梳理你有什么知识？哪些知识或者技能是可以在职场中所需要的？

比如《我的前半生》，她对奢侈品的了解，稍微面试前准备下，就找到了奢侈品售货员的工作。别浪费自己之前的经验了。

比如你离开工作之前是做什么的，有哪些技能，例如你只会一些简单office，那么做个部门助理，处理些简单琐碎的事情还是可以的吧。又或者你育儿这段时间，也知道了不少育儿知识跟技巧，假如有兴趣往这方面工作，比如一些启蒙教育，育儿自媒体，托管小孩等这方面的工作也可以考虑，假如做不了太专业，从最低门槛的岗位做起，慢慢学习积累。

二、有什么资源？

家庭妇女也有自己的人脉关系。这些关系也是你宝贵的职场资源。看他们的公司有什么工作机会是适合你的，也许是最快工作的一条捷径。

三、转行与转工作别一次性全换掉

从全职妈妈到重回职场，已经是你的一次转型了。你之前的工作经历、之前的行业背景都是你的资源，不要一次性全部丢掉从零开始。比如以前做奢侈品的售货员要转到市场调研公司，那么就可以去调研公司做奢侈品方面的市场调查问卷员。你以前的经历就是你转型的跳板，要利用好它。

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我觉得无论妈妈是年纪多大，都是可以重返职场的，关键是做好以下准备：

一、思考职业的方向：

全职妈妈重返职场，主要有三大职业方向。原有职业、创业、自由职业。创业，需考虑资金、产品来源、场地等问题；自由职业，可考虑母婴行业。

二、分析的自己的情况

1、巧用SWOT

分析自己的优点、缺点、机会、威胁，真实的面对自己。

2、盘点自己的资源

人际关系上，过往的客户、前同事、老公的人脉资源、亲戚资源等，能否帮你找到工作；资金上，能否有创业或者培训的资本等。

3、自己渴望状态

朝九晚五，还是时间自由能照顾家庭的。

三、提升自己的能力

1、专业技能

可以考虑从学习、职业培训、职业考证、私人接活实践等方向，提升专业技能。

2、软技能

办公软件、演讲技巧、职业形象等，这些都是职场需要的软技能。相比专业技能，软技能妈妈可以更为容易培养。

3、人脉积累

维护当下的人脉；在当下的人脉上可以扩展哪些人脉；加入相关领域的社群学习，扩展新人脉。

4、学习方式

看书，进行扫盲学习；到网易云课程、腾讯课程等付费学习；母婴类参加线下认证培训。

四、妈妈职业建议

擅长孩子服饰搭配？可考虑服装销售、亲子装设计擅长育婴神器，玩具，用品？可考虑代购母婴产品，代理某品牌母婴用品。擅长亲子绘本，早教？可考虑开绘本店，早教老师。擅长婴幼儿保健服务？可考虑按摩推拿。擅长摄影？可考虑亲子摄影。擅长孕期，月子护理？可考虑月嫂、通乳师。

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想做任何事情，就去做，不管什么时候，永远都不晚，一个女人应该有自己的工作和圈子，一个妈妈应该独立自强，给孩子更好的榜样。

首先，你是一个什么样的状况，生孩子之前有没有工作，有没有在职场拼搏过，如果有，就知道职场的情况，重新开始工作也就没有那么困难。如果没有任何的工作经验，对谁都是一样的困难。

在重返职场之前，要了解自己的能力所在，适合干什么样的工作，打算找一份怎么样的工作？这些都要对自己有一个了解。确定了找工作的方向，就要往这个方向多做一些准备的工作，比如说简历要怎么写才能出彩，才能引起用人公司的注意。

确定了工作的方向，就要在网上大量的查询招聘的公司有没有适合自己的，要注意看每天日报的招聘信息，把符合自己的信息收集起来。

如果你是一个久战职场的人，应该不会问这句话，一个在职场工作几年的人，都积累了丰富的工作经验，不管是什么原因，离开了职场，都应该随时保持复出的能力，保持重返职场的底气。

全职妈妈，我也做过一年，也是在家庭照顾宝宝，其实一年的时间算长了，在这一年里除了带宝宝，我从来没有放弃个人的成长，有时间的时候就看看有关职场方面的书籍，接一些兼职的活来干，兼职给别人做账。

这样业务能力才不会下降，有的时候离开太久了，思维和认知都会跟不上，职场也是风云变化很快的地方，越是变化越快更要能适应这种环境，一个女人，一定要保留职场技能，不管什么时候，你都能华丽的转身。

后来，我的宝宝满周岁，我重返职场了，还是原来的职位，换了家公司，工作也容易上手，还算是比较顺利的。

不管怎么样，既然想重返职场就行动吧，只有去做了，机会才会青睐于你，如果什么都没有去做，就一定没有机会。

人有的时候有些潜能是你自己都没有办法预料的，想去做什么就决定去做，心态决定一切。

完全可以重归职场。不过需要付出更多努力和辛苦。

1、四年时间不是一个很短的时间。

对于职场中人来说，算下来比较黄金的职场时间也就只有30年左右。所以，四年时间，对于每一个人的职业发展来说绝对不是一段短时间。所以想要弥补上，四年职场的积累就需要自己多下功夫了。

2、社会发展很快，知识、技能迭代更新很快。

对于一个离开职场四年的全职妈妈来说，很有可能她原来所具有的职业技能，已经跟不上现实的需要了，当然也不是所有的行业和职业都是这种情况，只是说大部分的情况下应该如此。如果，在这四年里，真得是彻底的全职妈妈的话，专业技能的生疏感是难以避免的。所以，全职妈妈要做好心理准备，很多小年轻，也有可能暂时比你的工作能力强。你的竞争对象已经不是原来的同一代人，他们更年轻、更有活力。

3、职场的人脉资源还在吗？

人际靠交往，没有了平时工作中的一来一往，很有可能自己原来积累的有用职场人脉资源，已经都不存在了。所以，很有可能，你原来左右逢源的职场环境，在重新回到职场的时候就需要重新开始。这也是对你的一大挑战。

4、想要重归职场，最关键的是调整好心态。

什么空杯、谦虚就不说了。最起码也要让自己重新拥有一颗职场新人的心态，最重要的是不要放不下过去，不然很有可能让自己背上重重的包袱。

首先我要说，即便工作了四年，重新回归职场，这当然是可以的，也是我觉得应该这么做的。因为如果孩子已经到了上学的年纪，不需要再全职去照顾的时候，我觉得每个女人都可以回到职场去重新绽放自己的光彩。

当然，毕竟已经脱离了职场四年，要重新回去还是有面临几个问题，那么，以下建议供你参考。

第一，很多人发现重回职场很困难的原因是，她们已经适应不了职场的节奏了。

原来在家当全职妈妈时，可能是比较轻松的，起码在时间上是比较宽松的。但是到了职场以后上班节奏会加快，一时相差太大会很不适应，所以一定要让自己提前去适应这个职场的节奏。

第二，要保持学习和对职场趋势的了解。有些妈妈离开职场之后也就彻底放弃了学习，彻底跟之前的同事们断离了联系。这是不应该的。当然，全职妈妈是很忙，但是抽出学习的时间还是有的。如果时间规划得好，甚至可以在四年的时间去学习掌握一个新的能力。而定期跟同事保持联系，也会让大家知道你仍然有重回职场的打算，当你真正想回去的那一天，如果他们正好有合适的岗位，我想他们会很愿意考虑你。

第三，要对自己有信心，只要你想做，没有什么不可能。虽然你离开职场四年，会比同龄人level要低一些。那也没有关系，你可以从头开始，只要你有能力，你一定是会重新回到属于你的位置上。不要去计较你突然间变成了跟应届生或者跟职场小白在竞争，也不要抗拒原来跟你同龄的同事都成了你的领导。这本来就是一个公平的社会，你回归家庭这么久，别人却只在这个领域里积累，当然会爬得比较高。这个心态要调整好。

其实对于职场妈妈重新回归职场，最困难的还是自己的心理障碍。但我觉得回顾职场，是对我们个人还有对以后小孩的教育都很好的选择。最后，希望你能做好准备，重新到职场上去绽放你的光彩。

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永远能量满格，成长，我一直在路上--林小企在路上（微信：linxueyun962）