平台更重要。

1、平台能让你拥有更多资源和势能。

很多在大公司工作的人，也许本身能力并没有比你强多少，但是借助大公司的光环，以及平台本身的资源，他们可以很容易做出成绩。

相比之下，在小公司默默无闻，但是很努力的人，也许没日没夜工作，还不一定能和他们比肩，不管是收入、地位还是名气。

这就像是，他们一开始就站在更高的地方网上爬，沿路还有各种道具和贵人相助，自然轻松登顶。

但是你就凭借蛮力，从平地开始一步步往上爬，还得自己想办法解决一路上各种问题、风险，能爬到山顶的，都是运气很好的了，大部分人都没这样的运气。

2、努力当然很重要，但是努力不代表有好结果。

我们受过的教育，容易让我们以为，只要努力就一定有好结果。其实，这句话应该这样说：只要努力，一定会有结果，但是这个结果未必如你想象的那般好。

比如我很认真工作，每天早出晚归，但是不代表我就一定能拥有好的业绩。

因为好的业绩，核心是看你能否找到门道，抓住核心要素，然后用好的策略一步步实现目标。

努力是做好事情的基础，但不是核心条件。一个真正能有所成的人，一定是懂得借平台的势又懂得努力一下的人。

在好的平台获得超乎你想象的资源和机会，在好的平台，阻碍你发展的只有你自己的想象力和懒惰。人的发展不仅与平台相关，平台能够提供你最大程度的资源、机遇、人脉，这是你发展的下限，单是决定你发展上线的仍然是你的素质，你的能力，你整合资源、人脉，抓住机遇的能力。平台第一重要，才华第二重要，努力第三重要。

说到底平台是什么？平台就是资源集合地，越是大平台，资源集合越密集，这样的资源差距是多少？按房价来说，也许是是被，二十倍，根本就不能相提并论。努力和选择决定你能进入怎样的平台，平台的高低决定你同等努力所获收益的大小。

两者均为成功的必要条件。平台比选择更重要，但更多人是因为选择和努力了才有更好的平台，而且更好的平台会促使一个人更加努力，让你停不下来。方向比努力更重要，当你站在好的平台上，无论出身如何，你也只有努力，否则就会摔下来。在舞台上，再平凡的人都是主角。俗话说：台上三分钟，台下十年功。每个人无论在舞台上辉煌的背后都有着不为人知的辛苦和汗水，但他们在舞台上的事迹令人难忘，那是他们把握好自己的舞台的见证。

人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。韩信曾经从别人胯下钻过，后来在项羽手下不受重用，再到后来投到刘邦手下成为大将，韩信的成就很大一部分原因是刘邦肯给他施展才能的平台

在能打工时候还是要选择大公司。用大公司来给自己做背书，通过这种加杠杆的方式来不断撬动更多资源，对于现在的互联网时代来说应该是一种更好的有利于自己的方式了。如果自己的职业生涯经历中没有几个大公司为自己做背书，那么自己的职业生涯可能就没有太多的闪光点，未来在选择职业的时候基本上只能继续选择小公司了。而且从大公司出身的去小公司可以得到更丰厚的报酬，品牌自然是有溢价的，大公司出身会为未来增添更多的筹码。

平台比个人努力更重要，平台就相当于起跑线。好的平台是高起点高发展。个人在努力，没有一个好平台。聪明才智和智慧也会被埋没。有了好平台，加上个人努力。就像搭上了顺风车、顺风船，给个人事业助力，锦上添花。

平台重要性

两个本科姐妹同时应聘一家高科技公司，性格内向的姐姐不怕吃苦受累，接受了HR从基层做起的建议，应聘卫生服务员工作，相信通过自己的努力，金子总会发光。

性格外向的妹妹，应聘要求条件起点做总监的助理，其它位一概不考虑。妹妹靠个人的气质和人格魅力征服了HR，如愿以偿做了总监助理。

一年后，姐姐才智过人，聪明伶俐却仅仅在基层做了一个班长，和自己的所学专业无缘，无法发挥自己的专业特长。

妹妹的工作接触的都是总经理、CEO、财务总监、董事会等等高层白领阶层。凭着三寸不烂之舌和察言观 {MOD}、见风使舵的高情商如鱼得水。

三年后姐姐和妹妹的差距天壤之别。现实是残酷的不要以为个人努力就可以出人头地。职场从来不缺人才和技术人才，事业成功没有一个平台托举自己，可以用痴人说梦形容。

平台是船，努力是桨

有的人在基层一干就是20年，凭着个人努力，最好的结果也只能是涨一点工资，要想高人一等出人头地痴心妄想。

而一个平台却能让一个人站得更高，开阔眼界，拓展思维，在其位谋其政。让事业如日中天，虽然没有基层那么努力刻苦，但也不妨碍事业的发展。工厂的员工和公务员即使如此。

好的平台是你成功的必要因素。
曾经在毕业时也很纠结，找工作是去个国企，还是外企，是去一个离家好远的大公司，还是离家近的一个小公司。
但是，如果现在让我再选，我绝对会选择最好的那个，平台最大的那个。
有的人会认为，小公司更能锻炼人，进去靠的就是自己的能力，晋升快。
大公司人多，你很难出头。人际关系复杂，晋升很难。进去容易混日子等等。
其实，这种说法只是很没见识的一种说法。
大公司，尤其是央企，是一个很好的平台。让你能学到更专业的知识，接触到更先进的技术，认识更多技术经验丰厚的前辈。而且，不牵涉到个人利益，你会很容易从你前辈那里得到你想要学的技能。
小公司就是一个小平台，任凭你怎么努力，你所处的档次也不会有很高的提升。至于你认为的看能力提升，只能是老板的小舅子不干了以后才能有的机会。
好的平台会把你雕刻成佛像，不好的平台会把你变成菜板。
一个好的平台，会给你更多的资源。正因为他的平台大，所以他有能力为你的成长，改变买单。当然，这也要你的努力，如果不努力，是块石头没用。除非你是块玉石。
坏的平台只会压榨你的青春，让你整日忙忙碌碌，无暇思考，不能规划。看似自己每天都在做事，还在窃喜，自己会比那些在国企混日子的人学的多。其实你只是一个将头埋在沙土里的鸵鸟而已。
很多成功的人都会把自己的成功归因于自己的努力，往往忽略平台的助力。
很多成功的人宣讲，都会讲到自己曾经多么落魄，后来全凭借自己的努力，毅力获得成功。
生怕说自己的成功来的很容易，让听众失去崇拜之情。
其实，大家都很努力，有的人比你更加努力，但不成功的，更是摩肩接踵。
一个人的成功，要有天时地利人和。好的平台会给你天时地利，只要你能努力一下。

在好的平台获得超乎你想象的资源和机会，在好的平台，阻碍你发展的只有你自己的想象力和懒惰。人的发展不仅与平台相关，平台能够提供你最大程度的资源、机遇、人脉，这是你发展的下限，单是决定你发展上线的仍然是你的素质，你的能力，你整合资源、人脉，抓住机遇的能力。平台第一重要，才华第二重要，努力第三重要。

说到底平台是什么？平台就是资源集合地，越是大平台，资源集合越密集，这样的资源差距是多少？按房价来说，也许是是被，二十倍，根本就不能相提并论。努力和选择决定你能进入怎样的平台，平台的高低决定你同等努力所获收益的大小。

两者均为成功的必要条件。平台比选择更重要，但更多人是因为选择和努力了才有更好的平台，而且更好的平台会促使一个人更加努力，让你停不下来。方向比努力更重要，当你站在好的平台上，无论出身如何，你也只有努力，否则就会摔下来。在舞台上，再平凡的人都是主角。俗话说：台上三分钟，台下十年功。每个人无论在舞台上辉煌的背后都有着不为人知的辛苦和汗水，但他们在舞台上的事迹令人难忘，那是他们把握好自己的舞台的见证。

人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。韩信曾经从别人胯下钻过，后来在项羽手下不受重用，再到后来投到刘邦手下成为大将，韩信的成就很大一部分原因是刘邦肯给他施展才能的平台

在能打工时候还是要选择大公司。用大公司来给自己做背书，通过这种加杠杆的方式来不断撬动更多资源，对于现在的互联网时代来说应该是一种更好的有利于自己的方式了。如果自己的职业生涯经历中没有几个大公司为自己做背书，那么自己的职业生涯可能就没有太多的闪光点，未来在选择职业的时候基本上只能继续选择小公司了。而且从大公司出身的去小公司可以得到更丰厚的报酬，品牌自然是有溢价的，大公司出身会为未来增添更多的筹码。