摘要微信群不活跃，很多运营者的反应就是用各种方式激活微信群，但往往忽略了一个很重要的原因，那就是聚集来的这群人不对。微信群是有着共同调性的个体聚在一起的平台，如果将本来就不是同一类人的个体聚集在一起，那群管理者用在多的手段，也很难让大家持续保持活跃，所以说在吸引群成员加入时不要为了数量来引流，而是要通过微信群的价值来吸引群成员主动加入，这样才能聚对人群，才能为微信群活跃打下坚实的基础。二、制造有互动性话题，引发群成员之间的共鸣群主是微信群的搭建者，群成员则是这个微信群的参与者，要在微信群中活跃气氛，得让群成员有参与感。在成员入群时是希望能通过群来达到自己的目的，或学习，或交流，或寻找同好之人。为此话题是让微信群长期保持活跃的根本。每一个微信群的定位和特点不一样，所以在制定话题时根据微信群的定位来决定选择什么样的话题，如果是以交流为目的的话可以适当抛出当下的热点话题，关键在于让群员在群里找到共鸣。但需要注意的是，在群话题交流过程中应尽量避免敏感话题以及其他微信平台禁止的话题，否则会造成封号。三、输出价值如何在微信群中活跃气氛？持续输出价值很关键的一步。为什么很多微信群在运营的过程中有很多人选择退群，那一定是因为这个群对TA而言没有任何价值，所以选择退群。所以说群管理者想要打造活跃的微信群，那必须输出有用的价值，比如说内容、人脉、资源等。只有输出的价值越多，越精，那群成员的粘性就会越强，那活跃度自然也会越高。另外，再分享一点微信群管理的经验：1）建立适度的群成员规则，共同约定、严格遵守；2）适当情况下给群内成员发点福利；3）找到合适的管理员，要能在微信群中活跃气氛，有责任心，有领导能力，而不是在线也不冒泡的；4）定期组织分享一些群内成员感兴趣的东西；5）要定期清理群里长期潜水不发言不互动的人，保持群名额的稀缺性；6）选择合适的微信群管理工具，譬如：社群小助手。1、调动微信群气氛，可以经常在微信群里发一些大家感兴趣的事儿，或当下的一些热点问题。这样能够增加微信群的活跃性。2、调动微信群气氛可以在群里经常发一些开放性的话题，让大家可以尽情的去讨论，这样让大家加强沟通和交流。3、调动微信群的气氛，可以在特别的节日里多发一些节日祝福，给予群员之间一些关怀。4、调动微信群的气氛，可以在适当的时候举办一些线下的咨询记录 · 回答于2021-12-27棋牌气氛组谁会弄你好稍等为您解答这个问题不会让您浪费任何费用你好您所说的是微信群的棋牌对吧微信群不活跃，很多运营者的反应就是用各种方式激活微信群，但往往忽略了一个很重要的原因，那就是聚集来的这群人不对。微信群是有着共同调性的个体聚在一起的平台，如果将本来就不是同一类人的个体聚集在一起，那群管理者用在多的手段，也很难让大家持续保持活跃，所以说在吸引群成员加入时不要为了数量来引流，而是要通过微信群的价值来吸引群成员主动加入，这样才能聚对人群，才能为微信群活跃打下坚实的基础。二、制造有互动性话题，引发群成员之间的共鸣群主是微信群的搭建者，群成员则是这个微信群的参与者，要在微信群中活跃气氛，得让群成员有参与感。在成员入群时是希望能通过群来达到自己的目的，或学习，或交流，或寻找同好之人。为此话题是让微信群长期保持活跃的根本。每一个微信群的定位和特点不一样，所以在制定话题时根据微信群的定位来决定选择什么样的话题，如果是以交流为目的的话可以适当抛出当下的热点话题，关键在于让群员在群里找到共鸣。但需要注意的是，在群话题交流过程中应尽量避免敏感话题以及其他微信平台禁止的话题，否则会造成封号。三、输出价值如何在微信群中活跃气氛？持续输出价值很关键的一步。为什么很多微信群在运营的过程中有很多人选择退群，那一定是因为这个群对TA而言没有任何价值，所以选择退群。所以说群管理者想要打造活跃的微信群，那必须输出有用的价值，比如说内容、人脉、资源等。只有输出的价值越多，越精，那群成员的粘性就会越强，那活跃度自然也会越高。另外，再分享一点微信群管理的经验：1）建立适度的群成员规则，共同约定、严格遵守；2）适当情况下给群内成员发点福利；3）找到合适的管理员，要能在微信群中活跃气氛，有责任心，有领导能力，而不是在线也不冒泡的；4）定期组织分享一些群内成员感兴趣的东西；5）要定期清理群里长期潜水不发言不互动的人，保持群名额的稀缺性；6）选择合适的微信群管理工具，譬如：社群小助手。1、调动微信群气氛，可以经常在微信群里发一些大家感兴趣的事儿，或当下的一些热点问题。这样能够增加微信群的活跃性。2、调动微信群气氛可以在群里经常发一些开放性的话题，让大家可以尽情的去讨论，这样让大家加强沟通和交流。3、调动微信群的气氛，可以在特别的节日里多发一些节日祝福，给予群员之间一些关怀。4、调动微信群的气氛，可以在适当的时候举办一些线下的