客观来说我国医生收入在社会整体中较高，社会地位也较高。但无论是与同学历还是与外国同行们相比，我国医生整体的收入较低，社会地位也较低。

我国医生在社会整体而言收入较高

医生作为救死扶伤的职业，在我国目前收入尚可，属于收入中上的职业。绝大多数的医生收入普遍在3000-8000元这个区间；三甲医院医生的收入相对客观，主治医师及以上职称的医生平均能够超过8000元；大城市（一线城市及省会城市）三甲医院医生（副主任以上职称）收入普遍超过万元；全国著名专科医院核心科室医生（副主任以上职称）收入普遍超过2万元。
我国医生的社会地位相对较高

因为医生普遍为高学历、高素质人才，所以正常情况下还是比较受人敬仰的，但受制于我国日益严重的医患矛盾和医疗资源紧张的问题，也有部分人是谈医生 {MOD}变的，认为医生过度医疗，看钱治病的人也不在少数。
这主要是由于目前医疗体系中对于医疗保障和医疗资源分配不均所导致的问题，因为我国人口众多，且国民的人均生活水平还未发展到很高的程度，导致医疗资源对于全国整体而言还是过度匮乏，医疗保障还未做到能够照顾到所有人，所以产生和激化的矛盾都被无情的归结于医生身上。

放眼世界，我国医生的收入和地位都还处在较低水平

虽然在我国医生无论是收入还是地位都在中上水平，但放眼世界显然我国医生的收入和地位较外国医生还差得很远。在大部分发达国家，医生都是社会中收入最高的职业之一，收入大概是我国医生的7-8倍。而在我国，医生的收入是无法与金融、银行、互联网等行业相提并论的。

医生的收入一般来自于他们个人的工资，他们拿到的额外奖金还有部分灰 {MOD}收入。他们的工资本身并不高，基本上会按照他们在医院的级别和他们的资历来拿工资。而扩张这部分收入的主要是他们的奖金一般和他们所在的科室业绩有一定的关联，如果在县级的人民医院或者是普通的医院，一年下来收入在10万元左右是很轻松的，如果在三甲级以上的医院工作，每年的收入可以达到20万到30万。而如果是在一些省级以上的城市中的重要的大医院任职，并且本身又是副主任医师乃至副主任医师以上的职位，那么每年能够达到40万元到60万元左右的收入。虽然医生的工资本身并不是很高，但由于他们在做手术的时候各种状况是非常复杂的，所以会根据他们平时的辛苦程度额外给他们发放奖金，而奖金就是他们收入的一大组成部分。
除此之外，医生也是非常在乎实际工作中是否会有患者对他们的工作进行投诉的，这关乎他们能否拿到奖金，是不是会扣掉绩效。所以能够拿到中上等收入的，一般都是工作了有6-7年的医生，许多医生在工作的最开始几年工资基本上都是最基础的，所以医生这个行业其实并不像大家想象的那样高薪。

其次奖金和他们本身的职称是挂钩的，如果职称等级比较低的话，拿到的津贴也会比较少，除了奖金之外，平时逢年过节各种节假日的时候也会发放福利，如果是在全国数一数二的医院工作，年收入上百万也是有可能的。

而针对医生的灰 {MOD}收入这方面的问题，不得不承认在这个行业内确实有些医生会收取一部分灰 {MOD}收入，有许多地方的医生存在着随意收取患者红包的陋习，甚至在部分地方不给医生好处费，这些医生在给病人做手术的时候就会刻意伤害病人，导致病人的身体出现问题，造成不少的麻烦。不过绝大多数的医院都是很少存在这种现象的，因为医院内本身审查的非常严格，同时对于医生的个人素质的要求也在逐步提高，所以现在我们很少看到这种医生收受贿赂的情况了。

任何行业的收入，都是分成三六九等的。就算是收破烂的 也有年收入上百万的。

对于医生而言，当然有很多收入高的，年收入几十万上百万，但是大部分收入也就是城市白领的工资，月薪万把块钱。而且医生是一个人非常累的职业，没白天没黑夜的工作，遇到紧急病人必须从被窝里爬起来继续去看病。

医生是一个对于职称要求很高的行业。职称高了，收入才高。很多医生只停留在主治医师的职称，那么工资就很难上的去。有些医生一路升级打怪，从主治医师一直到副主任医师，主任医师，甚至医学教授，收入自然水涨船高。

所以，想要收入高，不论是医生还是其他职业，都必须不断地提升自己的职业技能。不断的努力学习。

对于这个问题，其实这个和其他行业也是一样的。也是要分具体的职位的，因为具体的职位这个工资肯定就是不一样的。比如外科医生，只要是能上手术台的工资肯定就是不低的，所以，灌关键还是要看职位。
按照上面的理论收入，我这个朋友应该至少年入年入50万以上，但是实际收入只有上面的一半不到。
首先，关于所谓的灰 {MOD}收入。这个我不清楚，人家也不会说的很明白，所以我就不多说了。不过，我朋友说他不收患者红包，问他为什么？回答：主要是风险大，不值得，而且收了红包，临床工作会受到很大掣肘。
他们科室老板的原则是：除非政策规定，能用进口药就不用国产药，能用进口器械就不用国产器械。（据说他们老板有一次被国产器械坑的很惨，赔了病人一大笔钱）医院医务处给他们科室统计的用药数据：辅助药物的比例只有1%，99%是治疗用药。这个业内人士肯定明白，要赚钱就得多用国产药，辅助药和国产器械，进口的反而没有回扣，只有学术支持。
工资：事业单位的工资都差不多，一个月的工资加补贴大概4000多元，但是四金和税都是扣在工资里的，所以实际到手也就几百块钱。据他说自从2016年以来医生的工资就再也没涨过。
奖金：据朋友说他们医院的奖金不是按照科室收入发放的的，而是按科室等级发放的，医院将各个科室根据临床和科研水平分成A，A-，B，B-，C五个等级，各个等级发放不同的奖金。他们科室算是A级科室，奖金算是最高的一档。
值班费和门诊补贴：每个月值6个24小时班（值班后没有补休的，第二天继续上班到下班），收入在700左右。每周两个门诊，每次看约50个患者，每月2000元左右门诊费（每个月会因为各种原因扣几百）。平时加班或者双休日来加班是常规，没有加班费。夜间紧急情况被叫来医院，就报来回车费。
节日和年终奖：有一点需要说明，所谓的13薪是指工资，不包括奖金，所以也就3000元。同样的所谓的假日三薪也是如此，按照基本工资算，过年上一天班150元。
介入放射补贴：介入补贴400元一台，我朋友每月50台，就是20000元。但是这个400元是五个人分的（两个医生，两个护士加上一个放射科技师），我朋友可以拿150元，这样算也有7500元。可是这个钱也是拿不到的。每个月医院把介入补贴发给科室，由科室自行调配，最后发到手上的也就三、四千左右。说实话，介入补贴真的是血汗钱，我朋友的甲状腺已经萎缩。所以，这个还是要看具体情况。

提起医院的医生，大家第一反应，高社会地位，受人尊敬的职业不说，收入什么的也一定很高，医院发的薪水不说，还有“回扣”可以拿，然而事实真的是这样吗？

医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金等。

工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。

额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。

那么，医生的年收入到底有多少呢？

三甲级大医院

北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

地方小医院

反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。