广东选调最后一天,深圳到底值不值得选择

2023-02-27 11:24发布

首先,笔者先声明下,作为从深圳体制跑到广州体制的人,可能观点会有些偏见,但是尽量客观展现广深两地上岸人员,普遍对两地的观点和看法。当然这种看法和观点都是具有局限
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1楼 · 2023-02-27 12:01.采纳回答

首先,笔者先声明下,作为从深圳体制跑到广州体制的人,可能观点会有些偏见,但是尽量客观展现广深两地上岸人员,普遍对两地的观点和看法。当然这种看法和观点都是具有局限性,大家一定要根据自己的实际情况来分析。

择业,尤其是选择体制,很多人就一考定终身。

【薪酬】

从22年年初开始的薪酬规范,再到文件落地,到具体方案出台。差不多一年过去,深圳朋友们的收入发生了如下改变:

1、20年jx据说要退,不退没关系,后面工资分期扣。

2、21年jx未知。3、22年开始搞月度分摊,但是由于21年jx不见了,大家的公积金普降,某一笔补贴砍掉。4、22年jx怎么落地没人知道。23年起风传继续规范。

当然,大家既然选择进入体制工作,就要有这种觉悟,坚决执行。

与此同时,薪酬规范带来的影响,并不是简单的收入下降,生存压力,其实作为体制工作者你生存压力是不会有什么的,更多还是来自发展层面的,毕竟能够进入深圳体制的,大多数还是佼佼者。

我们来听听近期岸上群佼佼者们的声音:

岸上游客A:我们又要降GZ了,还有一个月。岸上游客B:听都不想听。岸上游客C:落魄GWY,在线炒粉。岸上游客D:听说又来文了,惨兮兮。

具体情况,可以参考之前暗示得很明白的一篇文章了。


【工作量】

总的来说,深圳又卷又降。为什么深圳会这么卷,作为过来人,大概有以下几个观点:1、深圳双区战略汇集之地,确实是很有发展的空间,大家都想干出业绩,都比较拼。2、深圳编制真的很少。不到5w的gwy,这玩意总数很难改变。这点人管理2200w人口,工作量可想而知。事业编大概7w总量,这也是深圳事业编待遇和gwy没什么区别的原因。3、深圳有一个特 {MOD}是广州没有的,深圳特聘、专干、雇员、员额用工模式特别多,就是来补充人手不足的,但是还是很卷。工作量摆在这里。

简单来说:辖区人口,辖区企业,而且事事要示范,因此给大家带来了很大压力。这几年防疫,工作量也是随着上涨。

【房价】

这是永远绕不开的话题。对不少外地来的考生,不友好的地方在于房价,先客观的看一下房价地图。大家要对来深圳有一个基础的认知,也就是躲不开的房价问题。特别是选调的朋友普遍研究生起步,25、26的年龄,工作、成家、买房等等其实非常紧凑。笔者也跟大家差不多,3年来坚定离开的意愿,核心就在于房价。并不是怪他高,深圳是一个非常好的城市,也非常宜居,现代化程度也很高,文明水平很高,如果可以随意选择肯定是排在前列。但是好的服务需要高昂的代价,你也要问下自己做好准备了没。

很多朋友就会想什么不婚、丁克之类的,在中国当前的社会语境当中能做到的还是比较佩服,但是对大多数人来说,这都是我们人生历程的特定闹钟。

于是乎,也听到了一些岸上游客的所见所闻:

岸上游客X:上岸街道两年,辞职2个,都是去了广州的事业单位。

岸上游客Y:买房也没什么希望,这点工资首付何年何月,打算一直租房。

岸上游客Z:不是说有保障房。

岸上游客W:对的,看这个新闻

可以明确的跟大家说,大家有空可以研读深圳住房建设十四五规划,未来深圳的住房供应怎么走,方向就是保障性住房。商品房增量空间是极其有限的,要知道深圳1997平方公里和城镇建设用地的红线限制,未来商品房的供应受限,同时市场决定价格,也不是说有供应你就买得起。而且,那么多商品房你看得上的也就是那么些。

未来要解决住房问题还是走保障性住房的路子,可租、可售,都有机会,看你能不能接受。当然,人家北京早就这么设计了。

【成长性】

岸上群包括前2年进来的gwy,其实大家还是会发现分化比较厉害。如前几年进来的选调大佬,已经顺利三主并且挂职社区,未来可期。也有的强区核心部门选调大佬,2年走到了副科长。但是这类人还是比较少的,绝大多数都是在自己的岗位努力发光发热。我们常说选择大于努力,体现的就在这里。

深圳作为副省级城市,大概可以分为市、区、街道三层,大家的选择不同,未来职业的预期、规划、上限都不太相同。绝大多数想跑路的岸上游客,都是难以招架基层的一些通病。

市局的考生来说:四调保底,努努力尤其是核心市局,一般人都能到二调退休。而且你在深圳市局接触到的人和事,除广州外很难有地方能够满足你。

区直单位的朋友来说:上下限都是有所保障的,但是区一级平台的束缚,制度的藩篱,可能你们是一个学校同一届毕业的选调,但是3-5年差距和人生轨迹会截然不同。可能你还在科室干着那点活,而人家已经服务全市经济大局了。

街道的朋友来说:可能对基层抱有无限遐想,当然你有好的心态,积极心理学的模式,应对基层的那些事,也能够让自己过得不错。但是大多数应届生在前期的新手保护期,可能都要重新塑造下自己的学生思维。总结:作为已过气的985老同志,你们考虑的那些问题其实我都曾经经历过。

深圳如果是核心单位如JW、ZZB、XCB、TZB,尽管报名,当然也要做好其他考试兜底的准备,大概率这都是大佬吸铁石。其次就是ZF口的财政、发改、科创、工信、交通、住建、水务、审计,司法口的两院,都是不会辜负各位的。区一级:一定要深思。关内强区多,但是工作量真的大,也因为到了瓶颈,各种项目都很卷,势必要承受上面的压力。而且房价如此,你没有一个社会资本的支持,能否接受光明龙岗买房,福田上班。总结:关外性价比高。但是诸如大鹏坪山盐田是否能够接受?也评估下自身的实力,毕竟上面说的那些单位确实好。但是,要切实能享受的资源才是资源,否则都是空的,拿得到的才是王道。但是,虽然,深圳有不少性价比不足的地方,但是也是相对而言的啊,很多家底不错的小伙伴,只要支撑得起都可以随便冲。深圳的山海资源、公共服务真心不错,前提还是能够享有的资源才算好,否则深圳虽好你没办法享有,也是造镍。

【通用型优点】

其实跟大家类似,刚毕业的时候很难考虑体制,也是这几年风向标变化太快了。总的来说,选择体制真的要想清楚,你可能得到了什么,也可能失去什么,再认真评估。不过人哪里有那么理性,曾经笔者也认为自己最不可能的就是去体制,结果还不是王境泽吃炒饭,真香。

1、职业的确定性很强。特别是19年之后的职级并行,不管怎么样你都有可以按部就班的,等前面的人退休。毕竟深圳gwy总编就这么多。

2、可以不下跪。给你这个身份是真的希望你不会屈从于某种权贵势力,而是把这个当中保护你,保护组织更多人利益的一种制度设计,你可以大胆拒绝很多事情。

3、旱涝保收。虽然被规范了,但是回血属性还是很强,如果是双职工家庭更顶了。

4、信息的领先。21世纪,应该还是信息的时代。

5、放下一些执念其实也能更舒服。但是,当然,年轻人不冲能叫年轻人吗?都是成长。

6、你身边的人跟你一样优秀。说完这些,笔者建议,其实广深都是很好的选择。但是选调生的制度设计,以及人的理性选择,其实大家都会根据自己的实际情况来评估,权衡的,大家也都知道岗位虽好,考得上才是王道,因此选手质量往往也是按照省直-广深-珠三角这样层层荡漾开来的。选调真的是各位应届生朋友最好的上岸机会了,看看这个竞争比,再看看社会考生的竞争比。而且绝大多数的选调朋友,大家都是仓惶迎战,给大家的复习时间都很公平。同时,你们后面同样可以考省考、市考,凭空多了一次绝佳机会。这次机会还可以用两次。

珍惜。你要知道,这些头部大佬再厉害,也只能选一个岗位,22年笔者见到了太多的这种情况了,岗一再怎么牛,也就只能选一个。但是无论如何要进面啊。希望各位能早日来岸上群吹水。