上下班考勤是12小时,公司只给11小算工资对吗?

2022-05-07 11:02发布

国家《劳动合同法》规定是8小时工作时间。按照你的情况是每天工作12小时。你是加班3个小时算是不符合法律规定的,应该是4个小时。相关的规定你可以搜一下 有很详细的
4条回答
1楼 · 2022-05-07 11:26.采纳回答

对的,根据国家宪法规定的

2楼-- · 2022-05-07 11:30

如果你愿意加班,公司这样算是对的,不过加班时间太长,违法了。
如果你不愿意加班,你可以详细看看劳动法,就每月加班的问题提出反对意见,申请纠正、补偿。

无双星空TP 用户10225
3楼-- · 2022-05-07 11:34
国家《劳动合同法》规定是8小时工作时间。
按照你的情况是每天工作12小时。
你是加班3个小时算是不符合法律规定的,应该是4个小时。
相关的规定你可以搜一下 有很详细的规定。《中华人民共和国劳动合同法》

如果公司不同意你的加班4个小时的要求是可以提请仲裁的。正常加班工资应是实际工资的150%。周六日加班时200% 法定节假日加班是300%。从你进入公司开始算实际的加班时间。 你是加班3个小时算是不符合法律规定的。应该是4个小时。相关的规定你可以搜一下 有很详细的规定。《中华人民共和国劳动合同法》

了解一下《劳动法》,捍卫一下自己的利益。

如需帮助加我详聊

按照你的情况是每天工作12小时。国家《劳动合同法》规定是8小时工作时间。你是加班3个小时算是不符合法律规定的。应该是4个小时。相关的规定你可以搜一下 有很详细的规定。《中华人民共和国劳动合同法》

如果公司不同意你的加班4个小时的要求是可以提请仲裁的。正常加班工资应是实际工资的150%。周六日加班时200% 法定节假日加班是300%。从你进入公司开始算实际的加班时间。

参考资料:《中华人民共和国劳动合同法》

4楼-- · 2022-05-07 11:35

每天就餐一小时要扣掉的! 所以这样算是加班3小时。公司做法是合法的。