完全可以重归职场。不过需要付出更多努力和辛苦。

1、四年时间不是一个很短的时间。

对于职场中人来说，算下来比较黄金的职场时间也就只有30年左右。所以，四年时间，对于每一个人的职业发展来说绝对不是一段短时间。所以想要弥补上，四年职场的积累就需要自己多下功夫了。

2、社会发展很快，知识、技能迭代更新很快。

对于一个离开职场四年的全职妈妈来说，很有可能她原来所具有的职业技能，已经跟不上现实的需要了，当然也不是所有的行业和职业都是这种情况，只是说大部分的情况下应该如此。如果，在这四年里，真得是彻底的全职妈妈的话，专业技能的生疏感是难以避免的。所以，全职妈妈要做好心理准备，很多小年轻，也有可能暂时比你的工作能力强。你的竞争对象已经不是原来的同一代人，他们更年轻、更有活力。

3、职场的人脉资源还在吗？

人际靠交往，没有了平时工作中的一来一往，很有可能自己原来积累的有用职场人脉资源，已经都不存在了。所以，很有可能，你原来左右逢源的职场环境，在重新回到职场的时候就需要重新开始。这也是对你的一大挑战。

4、想要重归职场，最关键的是调整好心态。

什么空杯、谦虚就不说了。最起码也要让自己重新拥有一颗职场新人的心态，最重要的是不要放不下过去，不然很有可能让自己背上重重的包袱。

首先我要说，即便工作了四年，重新回归职场，这当然是可以的，也是我觉得应该这么做的。因为如果孩子已经到了上学的年纪，不需要再全职去照顾的时候，我觉得每个女人都可以回到职场去重新绽放自己的光彩。

当然，毕竟已经脱离了职场四年，要重新回去还是有面临几个问题，那么，以下建议供你参考。

第一，很多人发现重回职场很困难的原因是，她们已经适应不了职场的节奏了。

原来在家当全职妈妈时，可能是比较轻松的，起码在时间上是比较宽松的。但是到了职场以后上班节奏会加快，一时相差太大会很不适应，所以一定要让自己提前去适应这个职场的节奏。

第二，要保持学习和对职场趋势的了解。有些妈妈离开职场之后也就彻底放弃了学习，彻底跟之前的同事们断离了联系。这是不应该的。当然，全职妈妈是很忙，但是抽出学习的时间还是有的。如果时间规划得好，甚至可以在四年的时间去学习掌握一个新的能力。而定期跟同事保持联系，也会让大家知道你仍然有重回职场的打算，当你真正想回去的那一天，如果他们正好有合适的岗位，我想他们会很愿意考虑你。

第三，要对自己有信心，只要你想做，没有什么不可能。虽然你离开职场四年，会比同龄人level要低一些。那也没有关系，你可以从头开始，只要你有能力，你一定是会重新回到属于你的位置上。不要去计较你突然间变成了跟应届生或者跟职场小白在竞争，也不要抗拒原来跟你同龄的同事都成了你的领导。这本来就是一个公平的社会，你回归家庭这么久，别人却只在这个领域里积累，当然会爬得比较高。这个心态要调整好。

其实对于职场妈妈重新回归职场，最困难的还是自己的心理障碍。但我觉得回顾职场，是对我们个人还有对以后小孩的教育都很好的选择。最后，希望你能做好准备，重新到职场上去绽放你的光彩。

永远能量满格，成长，我一直在路上--林小企在路上（微信：linxueyun962）