参加公务员考录，只有两种结果，一种是成功上岸，一种是成功落榜。考上了，对于个人来说，就是100%的上岸率；考不上，就是0%的上岸率。而对于所有参加考试的考生来说，这个比率就是录取人数与报考人数之比，是个不确定的数据。

因此，对于个人来说，直接奔着100%上岸的目标去奋斗才有价值，你就是达到99%的可能也没任何意义，那1%的瑕疵依然会把你挡在公务员大门外。如果经过深思熟虑，确定了要选择考录公务员，那就不要犹豫，不要患得患失，考虑成功机会大不大等问题，只管朝着最佳成绩、终极目标去奋斗就好。

影响成功的因素较多，要善于分析和把握以下几个方面：

1、精心选择岗位。很多人认为乡镇公务员处于公务员体系中的最基层，要求不高，应该属于比较好考的岗位。而这种认识有失偏颇。公务员考录是一种选拔性考试，是一种水涨船高的态势。录取分数的高低不在于这个岗位对人员的能力素质、水平要求的高低，而在于报考的人员水平的高低、竞争的激烈程度。即使招考岗位设置的条件并不高，但报考人数多，且报考人员的水平都高，可能把分数冲得很高，录取时就从高分取到低分，即使你基础很好、能力很强、分数考得很高，但因为天外有天、人外有人，有人比你分数更高，你依然会名落孙山。因此，报考时岗位选择做得好，那就成功了一半。一般来说，乡镇公务员考录条件设置比较低，大多数岗位不限专业，符合报考条件的人就多，竞争比较激烈，上岸难度增大。反倒是一些要求比较高的岗位，因设置的条件比较苛刻，符合报考条件的人不多，还容易上岸。还有就是，不要一味地去选择热门岗位，只要进入了体制内，公务员队伍单位间的横向调动是比较方便的，所以选择大家都瞧不上的冷门岗位，先跨进这道门再说；如果你连门槛都进不了，还谈什么单位的好孬呢？

2、练好基本功。公务员考试不同于中考、高考和考研，重点以考察综合能力、思维方式为主。因此，要求考生要具有扎实的基本功。很多考生要等到看到公告、报了名后才来作准备，匆匆忙忙地刷题、找套路，从而导致申论答题时模板化，没有自己的思想和灵魂，得不到高分；行测的题目不能做到举一反三、触类旁通，不能灵活运用，有的考生连题无法在有限的时间内完成。如果确定了要走公务员这条路，那就要及时抓紧备考，从练基本功抓起，认真总结答题方法和技巧，研判自己的答题思路和特点，找准自己的短板和弱项，及时予以纠正和弥补。

3、调整思维方式。公务员招录考试是选拔适合公务员工作的人才，因此答题时要用准公务员的思维方式去思考、分析问题，要站在政府的角度去认识问题的性质、提出解决问题的策略。而刚从大学毕业的学生，没有工作经验，很难做到这一点，就需要进行专门的学习和训练，逐步调整思维方式，多学习国家方针政策，学会站在政府的立场去思考群众的问题、解决问题。那种用考前抱佛脚的方式应对考试，要想一次性成功，机率能有多少？

谢谢你浏览我的文章，请关注、点赞、收藏、转发，欢迎留言讨论！问题咨询可私信，有问必答！