2022-11-27 09:28发布
别想得太黑暗，给你举个例子。大家都说公务员就是喝茶看报，福利待遇好。但是这是不在哪个工作岗位上和工作环境上的外人看到的片面场景。真实工作压力和工作量是看不到的。
干活想起你来，分好处将你忘了，这是很正常的，不独你们企业有，到处都是这样，你不必奇怪。现在的实际情况就是干活儿的人得不到相应的报酬，啥也不干的得到的一点儿不少，甚至更多，要适应这个社会现实啊，都在天天都感觉不公平，如果因此有个三长两短，那，损失就更大啦。
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://hcgf898.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 的问题《封城期间，我们部门一部分人住公司里防疫，我们总经理奖了1万元，我们领导是这么分配的？》','https://hcgf898.com/answer/42070/96668.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
同理我们都说公司的行政类工作天天忙得脚不沾地。但跳出你自己的角 {MOD}，站在一个老板的角度来看，你的公司谁产出业绩赚得利润？是的那些在家里的销售、技术、财务。这些人不能让他们跑了，疫情还没结束，公司资金不多了就指望他们回血了，一人200稳住他们，你这样想到。在看这些住办公室的，大多是支持岗位，都有苦劳。日常工作细节都是他们帮你落实的价值不大，虽然人好招，但现在是特殊时刻也要稳住他们不能掉链子，就多分点。
但是很久没开单了现金不能再乱发了，这样吧，每个管理层出一部分，公司出一部分，凑个1W，提提士气。正好看看公司困难时期有没有长反骨的，也算是花钱做人员盘点了。
很快就布置下去了，你作为老板压力太大了，一不小心公司就黄了。这点小事让人事经理继续关注下，得找找公司的单子和出路。
看，这才是一个公司高管的想法。就如同你不会在意公司的2个保洁谁吃亏多扫了一个屋子谁偷懒少擦了一块玻璃。只要卫生每天保质保量的打扫完，定期激励下就行，毕竟再招个保洁也比较麻烦。
干活想起你来，分好处将你忘了，这是很正常的，不独你们企业有，到处都是这样，你不必奇怪。
现在的实际情况就是干活儿的人得不到相应的报酬，啥也不干的得到的一点儿不少，甚至更多，要适应这个社会现实啊，都在天天都感觉不公平，如果因此有个三长两短，那，损失就更大啦。
一周热门 更多>