原标题：湖北省咸宁市积极探索创新管武兴武方法路径（引题）

党管武装工作有了“工作日志”（主题）

吴忠勇 肖忠红

“全市各县（市、区）党管武装工作每周有安排部署、每月有研究调整，管武兴武举措持续发力，专武干部精神面貌焕然一新，工作日志正成为推进党管武装工作高标准落实的加速器。”6月上旬起，湖北省咸宁军分区司令员来承坦带领军地工作组，检查县乡两级领导干部党管武装工作。这是工作组完成检查后得出的结论。

浓厚的党管武装工作氛围，得益于咸宁市推行党管武装工作日志制度。2月15日，咸宁市召开市委常委议军会，决定将党管武装工作纳入领导干部工作日志管理，把工作日志作为压实各级领导干部党管武装责任、衡量武装工作的重要载体。咸宁市委书记、军分区党委第一书记孟祥伟在会议上说：党管武装是政治责任，各级领导干部必须做到经济建设和国防建设两副担子一肩挑、两个任务一起抓。

说干就干。咸宁市委组织部、咸宁军分区分别出台《关于从严加强干部工作日志管理的通知》《咸宁军分区工作日志管理暂行办法》，要求全市领导干部按照“一事一记、实事求是、条目清晰、简明扼要”的规定，如实记录所担负的武装工作、目标任务，工作中遇到问题及处理情况，上级交办的事项及完成情况，工作感悟等内容。

工作日志按照“每日记录、阶段抽查、定期调阅、审核评价”的方式管理。年度考核按照“好、较好、一般、差”4个等次，评价每名领导干部的武装工作实绩。同时，在领导干部评优评先、考察任用时，工作日志是必查核实内容。根据党管武装职责分工，对工作饱和度低于80％的领导干部不予提拔、晋级、评优，对工作饱和度低于60％的领导干部进行约谈提醒或诫勉谈话，对消极应付、弄虚作假、拒不改正的领导干部给予年度考核不称职。

6月初，党管武装工作实行日志管理过百天，咸宁市派出军地联合工作组对全市县乡领导干部工作日志逐一“过筛子”。

“市民兵训练基地建设项目力争5月上旬开工……”赤壁市委书记、市人武部党委第一书记董方平在4月20日的工作日志中写到。有没有只记不做的情况？6月8日，工作组来到建设项目工地查看实情。只见工地上机器声隆隆，项目建设热火朝天。“整个基地占地71亩，由军事训练区、综合保障区和实弹射击场构成，5月1日正式破土动工，建成后将是全省县（市、区）面积最大、功能最齐全的民兵训练基地。”董方平介绍说。

“4月21日，陪同县委书记、县人武部党委第一书记陈洪豪到各乡镇调研民兵整组、基层人武部规范化建设等工作，现场解决制约基层武装部全面建设的多个问题。”通山县人武部政委尹沛的工作日志上记载，不到5个月，陈洪豪参加各类军事活动8次。

检查过程中，工作组不留情面，指名道姓点出个别乡镇民兵教导员工作思路不清、进展缓慢，缺乏担当精神；少数武装部长工作日志存在主责主业意识不强，研究党管武装工作少，记录敷衍等13个方面的问题，并指出整改方向。

奖惩分明，立好风向标。据悉，自推行党管武装工作日志后，全市29名乡镇专武干部因工作成绩出色被推荐提拔使用。同时，有18名专武干部因兼职过多精力分散、履职不力被调离岗位；2个单位因上半年征兵工作不力，在6月9日召开的全市下半年征兵工作推进会上作检查。

党管武装工作纳入日志管理后，全市各级领导干部管武兴武、履职尽责意识明显增强，武装工作实现从过去“推着管”到如今“主动抓”的可喜转变。

“事关部队兵员质量，一刻也不能缓！”通城县人武部营区新建不久，没有预留征兵服务站建设用地，县委、县政府研究决定，将县人社局中心城区办公用房调整改造为征兵服务站，限期6月下旬投入使用，保证下半年征兵工作顺利开展。

“我们办事处共有基干民兵45人……”工作组在赤壁市蒲圻街道办事处检查工作日志时，党工委书记、民兵营教导员戴峰对民兵工作“一口清”“一口准”。他表示，以前对武装工作管得少，如今对武装工作有了正确的认识，不仅要记录好日志，还要想方设法落实见效。

5月中旬，咸宁市组织全市新任专武干部集训，38名专武干部全部到齐。负责组训的咸宁军分区动员处处长李明亮在工作日志中写道：人员齐、参训热情高、训练效果好，得益于工作日志制度的落实。

刚从外省交流过来的军分区政委王盛在日志中感言：咸宁市党管武装工作氛围浓厚，各级领导干部管武兴武热情高，体现出了各级党委高度的政治责任感。