假借头部券商招聘实习生的名义骗取学生个人简历及笔试题答案，如此“神操作”出于在校大学生之手，实在令人佩服三联。

日前，“某知名高校在校生冒充中金、中信招聘骗取笔试作业”的话题在微博、知乎、虎扑等社区引起热烈讨论。由于在某“中信笔试”邮件中要求格式保存为“CICC”，导致骗局被揭穿。在大量受骗学生的剥丝抽茧中，当事人也很快被认定为是广东某“双一流”高校的在读生。

此后，当事人发布公开声明进行澄清，称系他校某大二学生所为，动机在于收集简历并出售给中介机构获利，并晒出大量证据。不过，相关内容再次引起网友们的大量围观质疑。涉及券商也表示：相关实习招聘信息为假。最终，该次闹剧以当事人自行承认并道歉收尾。

事实上，由于涉及到公司形象以及潜在的法律纠纷，近年来实习乱象已被多家券商关注并有所整治。不过，就业季时的种种遭遇仍让“准金融人”们压力山大。在行业加码文化建设之际，券商实习中的乱象能否彻底改变？

中信中金“串场”露馅

如果不是一次由于粗心大意导致的“串场”，这起冒充头部中资投行实习招聘的骗局恐怕至今仍未揭穿。

近期，“某知名高校在校生冒充中金、中信招聘骗取笔试作业”的话题在微博、知乎、虎扑等社区引起热烈讨论。据悉，在相关实习招聘发布后，陆续有高校的实习群、就业群里曝出，某一则中信资本招聘实习生的信息不实，并引来多名参与同学的“扒皮”。

就“假招聘”露出的马脚来看，据多名在校生反馈：同一个邮箱，招聘的公司有时是中信、有时是中金；企业logo也存疑。例如，有同学收到的中信笔试邮件通知中，要求将文档标题命名为“cicc_ibd_FE_姓名”。

这样的“串场”在成为笑点之后，也被大量学子愤而“扒皮”：由于当事人“学术不精”，在文件编辑后未删除“属性”中的作者信息，其身份和学历、实习状况也很快被曝出：系广东某“双一流”高校的在校生，其领英中列出中信证券IBD等多份实习经验，且获得国外某著名高校offer。

对此，券商中国记者向中信证券求证实习信息是否属实。对此，中信证券给出的答案是：经核实，该同学未有在其公司实习经历。

在引起大量围观爆料之后，当事人也出面发布公开声明进行澄清，称系其相识的某校大二学生钱某某所为，并晒出大量证据。

不过，相关内容再次引起网友们的大量围观质疑。最终，该次闹剧以当事人自行承认并道歉收尾。

那么，此骗局的主要盈利点何在？根据现有爆料情况来看，主要有以下几种可能：

1.当事人在发布招聘信息后，会通过邮件发送笔试邀请，内容与应聘及业务关系不大，而是更类似于国外大学的课程作业，疑似是帮留学生做作业的中介借假招聘之机骗取答案；

2.有的笔试邀请题目为本科毕业论文翻译，并要求引文格式及数据集、代码，疑似骗取论文转卖；

3.据当事人自称，发送假招聘的“钱某某”动机在于搜集简历，并出售给中介获利。

而从设局成本来说，此骗局在一本万利之外，被揭穿的可能性也比较小。在求职季或实习阶段，微信群中每天都有大量的实习或就业信息转发，高校之间也存在信息共享，在病毒式传播之下，即便是被个别人看穿放弃，也能收获一大批简历和精心准备的“笔试题”。

另一方面，该骗局刻意碰瓷中信、中金这样的头部券商，在增加招聘的吸引力之外，也给应聘者落选留下心理预期。毕竟头部券商的投行岗位可算是“一岗难求”，应聘者在笔试后“落选”也不会过多疑虑。

在造假被揭穿后，受骗同学已开始建立维权群，且已有采取报警等法律措施，相关事件仍在持续发酵。陆续有学子加入“打假”队伍，更有爆料者称曾在2019年收到过文档属性相同的海通证券笔试题，令此次虚假招聘事件细思恐极。虽然该事件最终以当事人承认错误并道歉收尾，但其背后是否存在“产业链”、是否还有他人曾参与设局，仍引发大量讨论。

券商辟谣：实习信息为假

虽然已被多方扒皮，但是相关实习信息是否有可能是真的呢？对于“内行人”来说，显然没有这样的可能。

“目前公司对实习都是统一管理，实习不需要和任何外部机构合作，也不存在单独招聘的情况。”有涉及此事的券商内部人士表示，近年来经常有中介机构或者别有用心的个人打着招聘、培训、有偿实习机会等方式“碰瓷”，对公司声誉造成一定影响，在获取足够证据的情况下将采取法律手段解决问题。

登陆中信证券官网，其人才招聘板块会首先跳出《关于招聘渠道的声明》。中信证券表示，近日网络中关于内推中信证券实习、校园招聘直通等虚假信息屡次出现。对此，再次郑重提醒所有对中信证券有应聘意向的候选人保持警惕，谨防上当受骗。

据中信证券相关负责人向记者介绍，其总部各部门的实习生招聘和管理由人力资源部统筹进行，公司会在官网或院校网站上发布信息，并统一通过官网招聘系统或公司邮箱收集简历。校园招聘会则会通过官网和微信"中信证券招聘"发布信息，欢迎广大学子关注。

在中金公司发布的2020年暑假实习生项目启动说明中，也特意提到，中金官网和微信公众号是唯一简历投递入口，中金公司未与任何其他公众号/求职机构等有合作，相关平台发布的有关直推实习/内推拿offer等信息均为不实信息。

“其实骗术并不算高明，最为直观的一点，即便是有个别券商员工想招聘学生帮忙，也会采用公司邮箱进行背书，骗子们则难以获取这样的渠道。另外，对实习生的考核也不会通过套取毕业论文、私下要求做题或案例分析这样的方式进行。”上述券商人士介绍称，即便是员工私人招募实习生，如未通过公司进行，实习生也无法拿到其最为看重的实习证明，因此私人招聘的情况也并不多见。

此外，中介机构通过金融行业远程实习（PTA）收取费用的情况时有发生。对此，有大型券商投行人士向记者介绍，PTA是不通过HR系统的，也很难拿到实习证明，基本无法通过背调，“国内的券商很少玩这一套，推销的人都是别有用心”。

也有机构人士称，PTA实习价格不等，市场价大概8K到25K不等，主要是用于求职者简历“镀金”。由于用人单位针对应届毕业生的背调并没有社会招聘那么严格，敢于冒险者大有人在。除了PTA，有偿内推、付费实习、保offer等也是中介机构惯用套路。虽然各家券商多有整肃，但相关信息仍广为流传，甚至有机构晒出大量成功者名单。

压力倒逼券商实习乱象

券商的实习、就业机会何以成为别有用心者套利的筹码？不得不说，高薪高压的金融人日常面临的工作、生活压力，也传导至在校生当中，其中又以金融、财会、商科等专业为甚。

事实上，由于涉及到公司形象以及潜在的法律纠纷，近年来实习乱象已被多家券商关注并有所整治，如加强正式员工的管理、扩大假期实习生名额、完善实习背调等。中证协在2019年也与多个部门联合举办“扬帆计划·证券行业大学生实习”活动，意在为更多的在校学生提供实习机会。不过，就业季时的种种遭遇仍让“准金融人”们压力山大。

在去年的招聘季时节，网络上曾流传数份“券商内部招聘文件”，对校园招聘的目标院校做出限定。例如，有头部券商的核心部门招聘条件需本硕均为A类海内外顶级名校。在其目标院校规定中，中国内A类大学仅有14所，均为“双一流”院校；海外A类大学有30所，系普林斯顿、哈佛、麻省理工等全球顶级高校，排名第30位的为东京大学。

在学历优势之外，一份完美的求职简历还需要“锦上添花”，大量的实习经验和资质证书能给简历增色不少，各种顶级机构 专业证书的经历已令人麻木，这也是国内种种实习乱象的来源所在。例如，有知乎网友总结在校生实习容易遭遇的“坑”如下：

1 正式员工找“小黑工”帮干活

由于很多刚入职的券商员工会遭遇大量任务，因此就私下招聘实习生帮忙干杂活。由于是私下招聘，公司并不知情，因此“实习生”也不会得到实习证明，更谈不上熟悉公司环境、企业文化。唯一的好处是如果招聘方本人靠谱负责的话，实习还是能学一些东西，但写在简历上也存在穿帮可能。

2 在校生找学弟妹帮忙“搬砖”

有些在校生实习时，尤其是涉及留用机会的实习时，由于工作繁重且需要突出表现，就会忽悠学弟学妹们做自己的“实习生”，把一些机械重复的工作交代给他们完成。这样不仅提高了自己的工作效率，也能挣得表现。但对于陪跑的junior们，则是基本学不到任何东西。

3 领导布置实习生干私活

这一点在各行各业中都可能存在，实习生被布置一些与自己专业及工作内容风马牛不相及的活，但为了争取留用名额或坚持至拿到实习证明，不得不忍气吞声。对于正式的校招实习计划，这样的情况并不常见，多常见于部门私自招聘实习生。

当然，类似的案例还有许多。对于在校生来说，在“前辈激励”和身边“大牛”们带来的同侪压力之下，尚未形成职业规划前，想尽办法“刷”出一份完美简历，已成为求职季到来前的必备。可以说，如果不是深谙以上“套路”，也很难针对一众金融学子们设计出如此应景的骗局，导致此次群情激奋的局面。

另一方面，由于金融行业的“金领”属性，叠加日益严峻的就业形势，金融行业供大于求、僧多粥少的情况较其他行业更为严峻，这也导致在校生更为焦虑浮躁。在利益面前，种种“宫心计”也随之产生。在行业加码文化建设之际，券商实习中的乱象能否得到彻底改变？

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